1. 제출기한 : 2014년 07월 15일(화) 오전 10시 ~ 오후 3시30까지

   제출장소 :  학과 사무실(비마관 424-1호)로 직접 제출.

2. 제출서류(첨부파일)

     1) 입사지원서 1부.(본인작성)

     2) 자기소개서 1부.(본인작성)

     3) 추천서 1부.(지도교수님)

  (주)기산전자 연구인력 충원과 관련하여 우수인재 추천채용을 진행하고 있으니, 지원의사가 있는 학생은 아래 내용을 참고하셔서 기한내 지원바랍니다.

1. 충원인원 부문별 Spec.

2. 채용일정

- 교내추천대상자 선발 : 2014.07.18(금)

- 기업 서류전형 및 1차실무진 면접 : 7월21일~7월25일 중 (개별통보)

- 2차 임원진 면접 : 8월초 중 (개별통보)

- 연봉 : 연구원 초봉기준 3000만원내외

※입사 후 3개월간은 수습적용(90%)

3. 기산전자 기본정보

회사명: 기산전자㈜

사업자등록번호: 606-81-55578

대표자명: 장상환

상장여부: 비상장(외감법인)

전화번호: 02-2204-7845

팩스번호: 02-2204-7899

홈페이지: http://www.kisane.com

주소: 서울특별시 성동구 성수이로20길 35

업종: 전기전자제어

기업형태: 중소기업(300명이하)

설립일: 1988년 3월 2일

사원수: 230명

자본금: 50억

매출액: 491억 (2013년)

주요 사업내용: 금융자동화기기 제조 및 판매

회사미션: 세계의 모든 화폐는 우리가 카운트한다.

회사 핵심가치: 주인의식, 열정, 협력, 창의, 솔선수범, 소통 등등

사내동호회: 야구, 탁구, 클래식기타

4. 기업개요 및 비전

<히든챔피언동영상링크>

기산전자 주식회사는

지폐 인식과 위조 감별이라는 금융사무기기에 필수적인 핵심기술을 축적하고 향상시켜 왔으며,

이 기술을 바탕으로 지폐분류정사기를 개발, 전세계 50여개 국가 은행 및 금융권에 판매를 하고 있습니다.

당사 제품은 우수한 기술력을 인정받아 2011년 지폐분류 정사기가 세계일류상품으로

지정되었고, 현재 국내 및 러시아, 유럽권 등의 국가에서 제 1의 시장점유율을 형성하고 있습니다.

당사는 연구개발에 역량을 더욱 더 집중하여 다양한 금융사무기기를 개발, 세계일류의

금융종합 사무기기 제조회사로 성장할 것입니다.

기산전자는 금융자동화 사무기기 제조업체입니다.

위폐감별 및 폐기대상 지폐분류, 권별분류, 계수기능을 동시에 처리하는 지폐정사기와

2포켓 계수기를 전문으로 생산하는 금융사무기기 제조업체입니다.

기산전자는 외화획득 및 국내 고용 창출에 이바지하는 기업입니다.

1997년 지폐정사기를 국내최초 상용화하여 금융기관 등 국내시장의 90%를 차지함으로써

기존 수입기계를 대체하였으며, 2포켓 계수기는 유럽, 중동, 아시아, 북남미 등 세계 50여개국가에

수출하고 있으며, 시장점유율 1위를 차지하고 있습니다.

당사의 수출은 매출총액의 85%를 차지하고 있으며, 개발제품의 부품들을 국내에서

조달 가능토록 설계, 외화가득률을 87%이상 달성하는 등 국내산업 발전에 이바지하고 있습니다.

기산전자는 지속성장하는 기업입니다.

2008년 매출 91억원, 2009년 매출 277억원, 2010년 매출 391억원, 2011년 매출 497억원,

2012년 매출 520억원, 2013년 매출 491억원을 달성하였습니다.

기산전자는 연구개발에 주력하는 회사입니다.

1997년 기업부설연구소를 설립, 인식 및 식별이라는 금융사무기기에 필수적인 핵심기술을

축적 및 향상시켜 왔으며, 지폐정사기 및 2포켓 계수기의 기술력을 인정받아 1997년 7월 및

2011년 6월 IR52 장영실상을 수상하는 등 기술력을 인정받고 있습니다.

2011년 11월에는 2포켓 계수기 모델이 세계 일류상품으로 지정되었으며, 2010, 2011 2년 연속

세계 1위의 시장 점유율을 형성하고 있습니다.

현재 70여명(직원의 38%)의 연구인력이 핵심기술을 이용하여 고부가 제품인 중대형 및 도소매

업소용 사무기기 개발에 전념하고 있습니다.

기산전자는 열정과 도전정신으로 임하는 회사입니다.

일류의 두뇌집단으로 모인 것은 아니지만, 모두가 열정과 도전정신으로 실패를 두려워 않고

자신의 일터이자 미래의 생활터전인 회사발전을 위해 전념하고 있습니다. 직원 모두 주인의식을

갖고 지혜를 모으고 소통하며 최선을 다해 자신의 꿈을 키워가고 있습니다.

기산전자는 경영의 투명성 및 성과보상을 실행하는 회사입니다

상반기 및 연말에 전 직원을 대상으로 회사의 성과를 공개하며, 이익의 많은 부분을 직원에게

성과급으로 배분합니다. 또한 혁신활동을 활발히 전개하며 이에 대한 성과보상시스템을 운영하고 있습니다.

기산전자는 직원들의 능력배양 및 이웃과의 나눔을 실천하는 기업입니다.

각 팀별로 학습조직 운영, 사내외 어학 및 직무교육, 동호회 활동 등을 통하여 개인의 역량을

배양하고, 이웃에 대한 각종 봉사활동 및 매출액의 일정부분을 사회단체에 기부함으로 나눔을

실천하는 기업입니다.