학부
4학년
[조선일보] 신입 및 경력사원 모집에서 중요하게 보는 평가 요소들
- 관리자
- 2021-11-17
- 739
신입 및 경력사원 모집에서 중요하게 보는 평가 요소들
“신입사원 뽑을 때 가장 중요하게 보는 건 봉사활동·어학연수 아닌 전공·직무경험” - 조선일보 2021년 11월 12일
한국고용정보원이 고용노동부와 함께 2021년 8월 4일부터 9월 17일까지 매출 상위 500대 기업을 상대로 설문조사를 했으며, 이 중 250개 기업이 응답했는데, 이를 정리하여 11월 11일에 발표하였다.
1. 입사지원서에서 가장 중요하게 보는 평가 요소들
항목 | 비율(%) |
전공의 직무 관련성 | 47.3 |
직무 관련 근무 경험 | 16.2 |
고졸, 대졸, 대학원졸 등 최종학력 | 12.3 |
직무 관련 인턴 경험 | 7.6 |
최종 학교명 | 4.9 |
학점 | 1.6 |
어학 성적 | 1.0 |
2. 신입사원 면접에서 가장 중요하게 보는 평가 요소들
항목 | 비율(%) |
직무 관련 경험 | 37.9 |
인성, 예의, 예절 등 태도 | 23.7 |
업무에 대한 이해도 | 23.0 |
기업에 대한 이해 및 관심 | 9.5 |
커뮤니케이션 능력 | 8.0 |
3. 신입사원 채용 시 우선순위가 낮은 평가 요소들
항목 | 비율(%) |
봉사활동 | 30.3 |
아르바이트 | 14.1 |
공모전 | 12.9 |
어학연수 | 11.3 |
최종 학교명 | 8.1 |
4. 경력사원 채용 시 가장 중요하게 보는 평가 요소들
항목 | 비율(%) |
직무 관련 프로젝트, 업무 경함 | 48.9 |
직무 관련 경력 기간 | 25.3 |
전공의 직무 관련성 | 14.1 |
최종학력 | 3.3 |
최종 학교명 | 1.8 |
학점 | 0.8 |
응답한 250개 기업 중 63.6%(159개)는 전에 지원했다가 떨어진 응시자가 다시 지원했는지를 파악하고 있다고 답했다. 이 중 119곳은 다시 지원했다는 사실이 채용에 영향을 미치지 않는다고 강조했지만, 다시 지원할 때는 “전보다 뭐가 달라졌는지를 보여주려 노력해야 한다‘는 충고를 곁들였다.
