학부

3학년

[조선일보] 신입 및 경력사원 모집에서 중요하게 보는 평가 요소들

  • 관리자
  • 2021-11-17
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                      신입 및 경력사원 모집에서 중요하게 보는 평가 요소들 

 

신입사원 뽑을 때 가장 중요하게 보는 건 봉사활동·어학연수 아닌 전공·직무경험” - 조선일보 20211112일 

 

한국고용정보원이 고용노동부와 함께 202184일부터 917일까지 매출 상위 500대 기업을 상대로 설문조사를 했으며, 이 중 250개 기업이 응답했는데, 이를 정리하여 1111일에 발표하였다.

 

1. 입사지원서에서 가장 중요하게 보는 평가 요소들

 

항목

비율(%)

전공의 직무 관련성

47.3

직무 관련 근무 경험

16.2

고졸, 대졸, 대학원졸 등 최종학력

12.3

직무 관련 인턴 경험

7.6

최종 학교명

4.9

학점

1.6

어학 성적

1.0

 

 

2. 신입사원 면접에서 가장 중요하게 보는 평가 요소들

 

항목

비율(%)

직무 관련 경험

37.9

인성, 예의, 예절 등 태도

23.7

업무에 대한 이해도

23.0

기업에 대한 이해 및 관심

9.5

커뮤니케이션 능력

8.0

 

 

3. 신입사원 채용 시 우선순위가 낮은 평가 요소들

 

항목

비율(%)

봉사활동

30.3

아르바이트

14.1

공모전

12.9

어학연수

11.3

최종 학교명

8.1

 

 

4. 경력사원 채용 시 가장 중요하게 보는 평가 요소들

 

항목

비율(%)

직무 관련 프로젝트, 업무 경함

48.9

직무 관련 경력 기간

25.3

전공의 직무 관련성

14.1

최종학력

3.3

최종 학교명

1.8

학점

0.8

 

 

응답한 250개 기업 중 63.6%(159)는 전에 지원했다가 떨어진 응시자가 다시 지원했는지를 파악하고 있다고 답했다. 이 중 119곳은 다시 지원했다는 사실이 채용에 영향을 미치지 않는다고 강조했지만, 다시 지원할 때는 전보다 뭐가 달라졌는지를 보여주려 노력해야 한다는 충고를 곁들였다.

 

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